我们员工的健康和福祉是我们致力的另一个基本方面。为此，我们建立了一个关注每个人需求的工作环境：得益于具体的协议，我们的员工及其家人有机会利用公司直接提供的专家支持，享受预防和护理计划。我们希望因此能够促进和保持我们的工人及其家人最高程度的身体、心理和社会健康。我们相信，健康的工作环境有助于分享企业价值观和归属感，在私人生活、工作和积极的同事人际关系之间取得平衡。
Pianeta
企业中健康生活方式的重要性
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工作生活平衡
健康与福祉也是生活和工作之间良好平衡的结果，因此，除了预防和护理举措外，在补充合同中，我们还提供了一系列举措来促进生活与工作的协调：
- 将劳动关系从全职转变为兼职的可能性，以使员工能够协调生活和工作时间之间的管理，并为需要照顾患有特定疾病家人的员工提供便利；
- 通过Banca Ore Solidale（联合时间银行），可在员工之间进行休息和假期的联合转让，以利于那些需要持续照顾未成年子女的员工；
- 对于可进行远程工作的职位，尝试智能工作模式，以促进基于灵活性、自主性、承诺和责任感的企业文化发展，旨在改善个人福祉和企业氛围，并提高技能。
员工福利计划
我们的员工可以使用一项名为Marazzi卡（Marazzi Card）的企业福利计划。凭此卡，可在48家商业场所享受折扣和特别优惠的条件：从服装店到保险公司，从银行服务到汽车购买，从健身到家具，以及在药店或书店的消费，还有牙科护理和旅行。
在为员工提供的众多福利举措中，还包括为有孩子的员工提供托儿所和课余活动费用补助，与整骨医生和营养师的私人会面，以及可扩展到向家人提供的心理支持服务。自2017年以来，与意大利对抗肿瘤联盟LILT合作，针对那些想要克服烟草成瘾的员工，启动了“戒烟”之路，由行为心理疗法专家指导。
得益于一些员工的自发倡议，2016年诞生了“世界在一起”（Mondo Insieme），旨在促进员工之间的联系，通过与体育、文化和旅行相关的聚会来巩固或发展友谊。因为福祉也意味着有品质的空闲时间。