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隐私政策

相关主体:求职者。
数据收集
当数据主体访问公司网站“与我们合作”页面时,需要提供数据。为了方便数据收集,我们建议信息主体提供欧共体格式的完整数字简历附件以发送信息。所提交的简历必须只包含非特定数据,并仅将在与下述责任、任务和目的严格相关的范围内处理。通过提交简历而提供欧洲条例2016/679号第9条定义的特殊数据(例如,揭示其健康状况、种族和民族血统、宗教信仰、政治观点、性取向和所有类似信息的数据)的数据主体,同意在遵守所有法律要求的所有条件下对这些数据进行处理。

请注意,上述法规保护数据主体,并确保将以公平、合法、透明的方式进行处理,保护您的隐私和权利。您的个人数据,与本公司有关系且有关联部分,将按照上述法律规定的条款以及其中包含的保密义务进行处理。

处理目的
特别地,将对您的详细信息进行处理,以满足与可能“建立新的雇佣关系”有关的要求。为履行上述义务而进行的数据处理具有可选性质,但不提供该数据可能导致数据管控方无法接受您的申请。

处理程序
您的个人数据可能通过以下方式处理:
. 通过电子手段进行自动处理
. 使用纸本文件人工处理
所有数据处理都符合GDPR第6条和第32条中提到的程序,并采取了其中规定的安全措施。

披露
您的数据将由受雇于人事管理领域的工作人员处理,并向母公司披露,数据主体的权利得到保障。
传播
不会以任何方式传播您的个人数据。

您的个人数据可能被转移到母公司在美国的注册地点。

数据储存期

根据GDPR第5条规定的合法性、目的限制和数据最小化原则,您的个人数据储存期被设定为2年。


数据管控方:根据法律规定,数据管控方为Marazzi Group S.r.l. a Socio Unico单一股东公司(Viale Regina Pacis 39 - 41049 Sassuolo (Mo), Italy,电子邮件:info@marazzi.it;电话:+39 0536 860111),由其临时法定代表人代表。

您有权向数据管控方申请并获得您的个人数据的删除(被遗忘权)、限制、更新、修正与携带,有权反对其处理,并广义上行使GDPR第15、16、17、18、19、20、21和22条规定的所有权利。

 

欧洲条例2016/679号:第15、16、17、18、19、20、21、22条——数据主体的权利

1.数据主体应有权获得有关其个人数据是否存在的确认,无论这些数据是否已经被记录,同时有权获得这些数据以可理解形式的披露。

2.数据主体应有权被告知:

个人数据来源;

目的和处理方法;

如果通过电子手段处理数据,则所用逻辑;

第5条第2款规定的数据管控方、数据处理方和指定代表有关的识别数据;

可能获得个人数据披露的实体或实体类别,以及可能以国家领土上的指定代表、数据处理方或被授权处理数据者的身份了解上述数据的实体或实体类别。

 

3.数据主体应拥有下列权利:

更新、修改或在符合其利益的情况下补充数据;

获取删除、匿名化或锁定被非法处理的数据,包括对收集或之后处理目的而言无必要保留的数据;

获得证明,表明已将a)和b)项规定的操作及其内容通知给接收数据披露或传播的实体,除非有理由认为该要求无法实现,或与得以保护的权利相比所需努力过于显著;

 

4.数据主体应有权全部或部分反对:

 

基于合法的理由,反对处理与其有关的数据,即使这种处理与收集数据的目的有关,

如果以发送广告材料或直接销售为目的,或者以市场或商业通信调查为目的,有权反对处理其个人数据。